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劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段

劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:

1、 国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、 国家事业单位编外临时聘用人员;

3、 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);

4、 商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);

5、 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);

6、 工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);

劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。


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